Zalety i wady pracy zdalnej

Zalety i wady pracy zdalnej

Zalety i wady pracy zdalnej

Praca zdalna w ostatnim czasie bardzo się spopularyzowała i rozwinęła.

Taka forma pracy ma oczywiście bardzo wiele zalet.

Ma również jednak swoje wady, które należy wziąć pod uwagę przed jej wprowadzeniem i rozszerzeniem na całą firmę.

Jakie są zatem najważniejsze zalety i wady pracy zdalnej?

Przyjrzyjmy się bliżej tym dwóm aspektom, które mogą sprawić, że zdecydujesz się skorzystać lub zaniechać pracy zdalnej.

Zalety pracy zdalnej

Po pierwsze, telepraca niezaprzeczalnie obniża koszty.

Nie musisz już płacić wygórowanych czynszów ani ponosić kosztów związanych z elektrycznością, dobrym łączem internetowym czy martwić się o brakujące zapasy.

Przede wszystkim jest to oszczędność pieniędzy dla firmy, a koszty stałe zostają zredukowane.

Po drugie, oszczędzasz czas swoich pracowników, zwłaszcza czas spędzony w podróży.

Jest to znacząca korzyść w zakresie harmonogramów dla Twoich pracowników, jak również w zakresie stresu.

Bierzesz kłopot z transportu i oszczędzasz wszystkim radości z radzenia sobie z zatłoczonym transportem lub ruchem ulicznym, który może być trudny.

Zysk może być również odczuwalny w postaci skrócenia czasu przygotowań do pracy.

Ponieważ wielu pracowników nie będzie starało się ubierać i przygotowywać w takim stopniu, w jakim robiliby to, gdyby musieli być w swoim miejscu pracy.

Wiele humorystycznych filmów na ten temat ma w sobie trochę prawdy, zwłaszcza jeśli nie korzystasz z wideokonferencji.

Praca zdalna ułatwia również wielu pracownikom inną organizację pracy.

A w szczególności uwzględnienie osobistych obowiązków poprzez naprzemienne wykonywanie zadań.

Jest to szczególnie ważne, jeśli mają jakieś osobiste zobowiązania.

Otwiera się tutaj również perspektywa wykonywania dodatkowej pracy, która może stać się dochodem pasywnym – https://eduzarabianie.pl/przychod-pasywny/

Wady pracy zdalnej

Choć praca zdalna ma swoje zalety, ma też poważne wady, których nie należy pomijać.

Wymaga motywacji, i to będzie musiał być zrobiony, gdy rozproszenia, takie jak telewizja lub surfowanie po Internecie mogą być obecne.

Telepraca jest trudna na początku, ponieważ wymaga samomotywacji i dyscypliny, które nie są właściwe dla każdego człowieka.

Z tego powodu zwykle zaleca się wydzielenie osobnego pomieszczenia do pracy.

A także przyjęcie stałych godzin pracy, często takich samych jak w biurze.

Wówczas motywowanie zespołów w ten sam sposób może stać się bardziej skomplikowane, ponieważ sami podlegają tej samej pokusie.

Podczas gdy jedni zyskują na wydajności, inni ją tracą, a telepraca nie jest dla wszystkich.

Niektórzy ludzie lubią presję, aby być bardziej produktywnym, a niektóre techniki motywacyjne stają się nieskuteczne na odległość.

Koniec z inspirującymi przemówieniami, które mają tendencję do zanikania, nawet jeśli prowadzisz wiele wideokonferencji.

Współdzielenie zasobów, takich jak drukarka czy skaner, może również stanowić wyzwanie.

Praca zdalna oznacza posiadanie w domu wystarczającej ilości miejsca, aby mieć odpowiedni sprzęt oraz szybki i sprawny dostęp do niego.

Może się zdarzyć, że będziesz musiał zapewnić sprzęt dla każdej osoby, jeśli miałeś tylko wspólną wersję w swojej siedzibie.

Podobnie warunki, takie jak ergonomiczne krzesła czy stoły w miejscu pracy, mogą nie być takie same dla każdego z pracowników.

Co należy wziąć pod uwagę zwłaszcza w kontekście bólu pleców, uważanego za chorobę stulecia.

Wymiana informacji może być również trudniejsza.

Ponieważ o ile łatwo jest pójść i poprosić kogoś napotkanego o informacje, o tyle na odległość może to być bardziej skomplikowane.

Zwłaszcza, że nie wiadomo, czy dana osoba jest aktualnie zajęta, czy nie.

I oczywiście nieformalne, przyjacielskie wymiany zdań, takie jak dyskusje przed ekspresem do kawy, już nie istnieją.

Oczywiście, można zdecydować się na wersję mieszaną.

Niektóre firmy mają dni telepracy, a inne nie.

Inni nie wahają się przed naprzemienną obecnością pracowników i upewnianiem się, że żadne stanowisko pracy nie jest stałe.

A jeszcze inni pozostawiają każdemu z osobna wybór, czy chce pracować zdalnie, czy nie.

Wszystkie opcje mają swoje zalety i wady i przed podjęciem decyzji trzeba wziąć pod uwagę wszystkie plusy i minusy takiego rozwiązania.